报告显示海归青睐互联网行业 本土企业日渐受青睐

  • 发布时间: 2019-04-12
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选择在北上广深求职的应届海归比例下降,二线城市海归占比上升。 统计图表《2019年海归人才就业趋势报告》显示,2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长%,有近73%的留学生期望薪资位于7000-13000元区间。 报告显示,欧洲国家海归期望薪酬高于英语系国家。 2019年,法国海归期望薪酬最高,达到12584元;德国其次,为10203元。 两大中国学生主要留学目的地美国和英国,留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元,排名第六及第九位。

根据报告,与欧美国家相比,从亚洲国家高校毕业的留学生薪酬期望更为朴实,除新加坡外,其余亚洲国家的海归薪酬期望普遍集中在6000-8000元区间,韩国、马来西亚留学生的期望薪酬则不及国内同等学历求职者。

据统计,2019年,有32%的应届海归将互联网作为首选期望行业,选择互金行业的留学生占比较2018年同期上升个百分点。 与此同时,期望进入传统金融领域的留学生占比大幅回落。

根据报告,选择在银行、证券、信托领域工作的留学生占比较2018年下降20%以上,希望进入基金、保险业的海归人数增长接近停滞。 报告称,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。 2019年应届留学生回国从事最多的前三职位分别为市场营销、外语教师和会计。

在技术类职位中,数据分析师最受留学生青睐。 BOSS直聘研究院数据显示,2019年前三个月,选择在北上广深求职的应届海归比例较2018年同期下降%,而选择二线城市的海归占比则上升个百分点。 上海依靠国际化吸引力和更加宜居的环境,成为一线城市中唯一实现留学生占比增长的城市。

科技巨头企业数量众多的北京对高端人才的吸引力超过上海。

随着中国本土企业实力不断壮大,本土公司正越来越受到海归人才的欢迎。 BOSS直聘研究院数据显示,2019年最受海归青睐的前50家企业中,本土企业占到35席,较2018年增加六席。

(完)。

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